Curso Orientada a la adquisición de técnicas y herramientas para un óptimo trabajo colaborativo y gestión del liderazgo.

Horas: 150

Curso orientado a la gestión de clientes, identificando sus necesidades, velando por su satisfacción y fidelización.

Horas: 186

Conocer y adquirir técnicas que optimicen la gestión del tiempo en el trabajo y en la vida personal.

Horas: 150

Identificar técnicas y herramientas para afrontar los desafíos psicolaborales que nos impone el trabajo en relacionamiento con jefaturas, equipos y pares.

Horas: 150

Curso orientado a las adquisición de conocimiento que permitan conocer, comprender y aplicar conceptos de computación introductorios en el manejo de Microsoft Excel, para comenzar a resolver problemáticas propias de práctica del quehacer diario.

Curso orientado al las adquisición de técnicas de gestión de información a nivel intermedio en Microsoft Excel, que permitan resolver problemáticas propias del que hacer diario y mediante la generación de reportes que faciliten el proceso de toma de decisiones.

Curso orientado a la adquisición de técnica que permitan comprender y aplicar conceptos avanzados en el manejo de Microsoft Excel, para la generación de planillas con alto contenido de información, administradas mediante macros, que faciliten la generación de reportes que para el trabajo diario y la toma de decisiones.

Curso orientado a la adquisición de herramientas técnicas y conocimientos de estrategias para el desarrollo de equipos multidisciplinarios, efectivos y colaborativos en la gestión del que hacer diario, buscando la excelencia operacional y la continua mejora del clima al interior de la empresa.

Curso enfocado a la generación de presentaciones precisas, ejecutivas y dinámicas, que permitan entregar la información clave de forma rápida y clara, así como también la adquisición de técnicas de despliegue que permitan al presentador mantener a los participantes involucrase de forma activa.

Curso dirigido a Líderes de la organización, que tienen la responsabilidad de incorporar a nuevos colaboradores a sus equipos, y que se orienta a la adquisición de técnicas de selección, mediante entrevistas por incidentes críticos, que permita la identificación de información clave que facilite el proceso de toma de decisiones.

Curso orientado a la adquisición de conocimientos y técnicas que permitan la generación de instancias que facilitan los cambios al interior de la organización, de forma transversal y asegurando el logro de los objetivos y el clima laboral.

Curso dirigido a la generación de competencias que permitan una adecuada gestión del clima organizacional dentro de la empresa, institucionalizando su gestión de forma transversal y posicionando la mejora continua de las actividades como foco del bienestar integral de los colaboradores.

Curso teórico experiencial, orientado a la adquisición de estrategias y herramientas de comunicación que facilitan el trabajo colaborativo, gestión de situaciones complejas y negociaciones efectivas.

Curso orientado a profesionales responsables de la gestión de compensaciones y que requiere de la adquisición de conocimientos teóricos y herramientas para la generación de información para la toma de decisiones asociadas a la equidad interna y competitividad de la Compensación integral, favoreciendo la consolidación de la Marca Empleadora de la Empresa.

Curso dirigido al equipo de liderazgo de la organización, que se relación de forma permanente con las organizaciones Sindicales, y que entrega conocimientos legales, teóricos y de gestión enfocados en la generación de un ambiente colaborativo de trabajo.

Curso orientado a la generación de la gestión basada en la seguridad, confianza y bienestar general, que busca la instauración de un modelo de trabajo colaborativo y enfocado en el cumplimiento de las responsabilidades bajo los estándares acordados, la participación de los colaboradores y la certeza del trabajo bien realizado.

Curso orientado a la entrega de herramientas para la generación y administración de presupuestos, basado en la importancia del presupuesto como un plan control de recursos y utilidades para la organización.

Curso que permite adquirir las herramientas necesarias, para participar activamente en la implementación de las 5’S en la empresa, mediante el despliegue de acciones concretas que faciliten la generación de una cultura y prácticas común.

Curso orientado a la adquisición de metodologías y estrategias para la generación de mejora continua a los procesos de la organización con foco en la optimización de los recursos y el cumplimiento de los estándares establecidos.

Curso orientado a la adquisición de habilidades, conocimiento y herramientas que le ayudarán a enfrentar el consumo personal con una actitud enfocada a la mejora de la calidad de vida, mediante un orden y disciplina económica familiar.

Curso enfocado a la identificación de conceptos y variables involucrados en el autocuidado personal y laboral, permitiendo la adquisición de habilidades y técnicas para manejar el estrés en situaciones de la vida cotidiana, minimizando la doble presencia y privilegiando el bienestar colectivo.

Curso dirigido a profesionales del área de la distribución y almacenamiento que requieran conocer y aplicar conceptos y técnicas para una gestión eficiente de bodegas y centros de distribución, desarrollando un trabajo estructurado y planificado para el control de los inventarios y disminución de pérdidas.

Curso que permite la adquisición de técnicas teóricas y prácticas de maniobra para la Operación y Mantención De Grúas Horquillas, que permitan la realización del trabajo según estándares y procedimientos de seguridad establecidos.

*Incluye la obtención de licencia Clase D.